大学生就业压力来自于哪些方面

大学生就业问题一直是一个不好解决的问题，很多大学生都深感压力，一则在于自身的问题，二则在于家庭和社会带来的问题。那么大学生就业压力来源于哪些方面呢？

一、大学生就业压力来自于哪些方面

1、自身知识的缺乏

有的大学生在学校时，只懂得看书写作业应付考试；而有的大学生则是天天玩游戏跟朋友一起外出玩耍，根本就没有认真学习知识，或者去锻炼自己的能力。这样在找工作的时候，缺乏专业的知识和技术能力，自然就很难被单位录用了。

2、性格缺失

有的大学生在与人交往的过程中，存在交往障碍，这导致他们在找工作面试的时候，很难跟招聘官很好的交流，没有良好的沟通，是很难真正让招聘单位青睐的。所以，这也导致他们找工作不容易。

3、眼高手低

大学生就业问题之所以难解决，是因为有的大学生对工作的薪资要求、职位等各方面的要求比较高，但自己具备的能力和经验又少，两者要求不匹配，就很难找到满意的工作。

4、学校的教育发展落后

有的学校教育跟不上社会的发展需要，开设的专业和市场的需求变化跟不上，导致不少大学生毕业后就业前景被限制，很难真正找到符合自身专业发展的工作。这样学生能选择的机会少，就业压力自然就大了。

5、企业对人才需求个性化

好多大学生在学校被培养时，都是统一进行的，而现在很多单位设置的岗位都是要求学生的能力比较个性化一些，这样就导致学生掌握的能力大同小异，而企业所需的人才又是比较特性化一点的，造成两者不匹配，从而引发大学生就业难的问题。

6、家庭的压力大

不少家庭对大学生的期望还是蛮高的，尤其是一些辛苦劳作的父母，好不容易等孩子毕业找工作了，自然希望他们能够成龙成凤，一下子成为企业的骨干和人才，找到一份满意的工作，获得丰厚的薪水，然后风风光光的衣锦还乡。这样很容易给大学生们带来很大的就业压力的。