在快节奏的世界里如何提高工作效率

总是觉得在快节奏的世界里时间老是不够用，总是觉得老板和上司好像不知道我没有第三只手，老是想着如何提高员工工作的积极性。作为在二十一世界生存的我们，我们要学习如何提高工作能力，如何提高工作效率才是最重要的。

一、如何提高工作效率

凡事要优先。每当你因时间不够用，总也干不完的工作而焦虑时，不妨试试先停下来，重新梳理一遍手边的工作：主动地站在对公司业务帮助的角度，站在提升自己能力的角度，当处于工作永远做不完的处境时，把那些最重要的完成了，或者把任务分配结大家一起来做。

训练30秒简要回答。 服部周作说，如果想给上级留下深刻的印象，要能既迅速又有条理地组织自己收集的大量信息，针对提问者想知道的重点方向，进行30秒回答。这需要养成拆解主要问题的习惯，比如上级要是问你项目的进展，你要立刻思考对方想知道什么。

模期结果。 就像当你在飞机上，电影看得正开心，机长突然宣布飞机将在30分钟后降落时，对于还有50分钟才结束的电影，你会怎么处理？有些人很可能会开始时不时快转，重点性地看一看，赶在要关闭装置前匆匆看完结局。“有结局很重要，这样才感觉有完成，没有悬念，不然老觉得有件事没解决。”服部周作认为，这种想法就跟麦肯锡的做事方式极为类似麦肯锡在做报告的时候，就算完成度只有一半，也会尽快整理出最终的成果样貌。

二、如何提高工作能力

1、提高逻辑能力

2、提高写作能力

一个好的写作能力能够让你工作出彩！不管是给领导提交的工作报告还是你的专栏文章，都会让上司对你刮目相看。尤其养成一个良好的写作习惯，非常重要。

3、提高演讲能力

做领导需要好的口才能力，不管是对外的演讲发布会还是公司内部的培训，都需要良好的口才展现风采。

4、提高时间管理能力

如何才能过得充实，拥有幸福感？时间管理。大多数上班族都是周一到周五忙的要死，周六周日放纵睡懒觉、看片……整个瞎胡闹。良好的时间管理习惯，才能让你张弛有度，充满活力！

5、提高知识管理能力

移动互联网的时代已经来临，90后马上也走上职场。层出不穷、眼花缭乱的新鲜事物需要我们快速捕捉。优秀白领的知识管理能力必不可少！没有自己的知识管理体系，不管现在多么衣着光鲜，未来都将迅速陨落。

三、如何提高员工工作积极性

1、制定切实可行的企业目标

公司在制定目标的时候，目标的过程管理与及时调整也是重中之重，当发现问题的时候，一定要勇于调整和改正，并及时与员工沟通，以重新树立信心。

2、合理考核与持续激励

如何提高员工工作积极性，在企业的经营过程中，如何去提高员工的工作积极性、让员工全力以赴去工作?这是困扰每一个经营者的问题。这就需要企业建立良好的激励制度，而一个良好的激励制度是在绩效体系建立完备的基础上运行的。

3、快刀斩乱麻

如果上述方法均不能提高某些员工的积极性，一般情况下，公司都会对新员工进行集中培训，大体分为三个步骤，一是通关训练、二是模拟训练、三是实践训练，训练内容包括公司的产品、文化、流程、管理制度、考核制度等内容。