学历低的应届毕业生找工作难吗

在现在这个人才济济的时候，有着这样的一句话，“本科满街走,硕士多如狗,博士也难抖一抖”，这说明了什么？就业难！都没有大专学历的位置了，在三十年前找工作，大专就已经是很高的学历了。可是到了今天却成了低学历，那么学历低怎么找工作呢？应届毕业生找工作又有什么方法呢？

一、学历低怎么找工作

1、坚持学习

为什么这样说呢？既然你学历比较低，那也侧面证明一件事，你的知识面不够广泛，知识贮备不够，因此要多看书，多学习，学习的途径有很多，就像百度经验就是其中之一。一天学一点，就像背单词一样，一年坚持下来，你就会发现你的思考的时候眼光也远了。因此坚持学习很重要。

2、爱好与工作

因为学历比较低，起步就比较晚了，像我刚出来的时候还是比较好的3000一个月在广州，比起其他同学2000。我也算是满足。因为我找的工作都是跟我的爱好相结合，这样工作的热情，就会更好，也会学到更多的东西。

3、一技之长

出来工作你什么都不会，哪个公司会要你，什么是一技之长？如：擅长PS软件，玩微博微信等，这些都是一技之长，因为社会发展至今需要这些人才。我建议往往还没出来社会工作的小伙伴，一定要在学校学一个一技之长，是软件类的，面试的时候会加分。

4、坚强心态

因为学历不够，求职的时候经常会被拒绝，肯定会感觉很疲惫，感觉不到自己的方向。这个时候，就要看你的心态了，天无绝人之路，只不过是你缘分未到而已。换个想法思考一下，跟HR还一些部门主管面试的时候，是最容易发现你身上缺少什么的时候了，抱着向对方学习，利用他们发现自己的缺点，完善自己。

5、职业心态要好

对于刚出来工作的小伙伴，记得我之前面试的时候，遇到一个牛人，刚出来工作，说是某某大学的主席之类的，眼镜都要朝天看了，学历是双学士本科。但有用吗？对方HR很抱歉的说了一句，我们公司太小容不下你这大神。后来我邮件问了HR为什么？他说了一句话，那人来我们公司，我们公司得马上不和谐了。这就是职业心态的问题，

6、薪资要求不要太高

刚开始出来都是要吃苦的，不要开太高的薪资，毕竟你学历是个门槛，就是你很有本事，那也得在你工作的时候体现出来啊，你连HR薪资的这一关都过不了，怎么展现你的实力呢？只要你有本事，大大小小的公司都会给你升工资的。

以上的方法不仅仅是针对学历低的求职小伙伴，所有应届毕业生找工作也是应当如此。别在拿三十年前找工作的标准衡量自己了。