怎么通过行政职业能力测试

在很多的页面上都有职业能力倾向测试，职业能力倾向测试是测试出你的倾向性职业，而行政职业能力测验是公考中的科目之一，怎样通过行政职业能力测试呢? 随着 花镇情感 小编 了解一下吧。

一、怎么通过行政职业能力测试

1、言语理解与表达

言语理解与表达部分，包括选词填空和片段阅读两部分。言语理解与表达部分的作答最痛苦的事情就是读了一大段不知所云的东西，继续来回看了几次还是没有找到主题，最后只能凭直觉选。其实言语理解并不是那么玄妙的，他也有规律可循，甚至可以做到几秒内的解答，且命中率高。

就考察的关键来说一般都是在考察考生对文字的理解，而语义虽然是由整段文字来传达，但也有一些是关键部分一些是非关键部分。因此在作答时能否快速准确的找到关键句甚至是关键词将决定此部分题目的胜败。

其实观察任何一道考题，并不要将整段都进行阅读，只需查找文段中的关键词和关联词，如“虽然……但是……”、“因为……所以……”、“不仅……还……”等，这些都是文意的载体句，这时候只需要留下这部分进行细读就能很快速的找出中心思想。

甚至在这些关联词之间还有轻重之分，例如“虽然……但是……”这类句式，我们完全可以不用看“虽然”后面的内容，只需要看“但是……”这部分，这样，我们完全可以把一段一两百字的内同简略到十几个字间。可以说80%的言语理解题都可以通过这种方法进行快速作答，且准确率极高。

2、数量关系

数量关系部分，包括数字推理和数学运算。其实这部分题目并不难，相对于多数都是大学刚毕业或者是毕业后工作的人来说，只要给大家足够的时间，都能做到100%的准确率，但是经常却听到很多人说，某一场考试时把这一部分都放弃了或者是随便蒙答案。

数量关系的题目难度有一个很好的类比对象，那就是小学的奥数题，如果有心的可以发现甚至有些地方的考试就是选了一些小学奥数比赛的题目为考题，既然是奥数题，相信大家都知道按照常规的方法是比较费时间进行解答的，往往都有一些技巧。

行测考试有一个可以利用来解答这类题的技巧就是题全是客观题，也就是答案的选择最多有四种，所以我们可以从答案中入手，将答案代入题目，可以很快得出正确答案。

3、判断推理

判断推理部分，包括图形推理，类比推理，定义判断和逻辑推理，其中逻辑推理和定义判断分值较高。

判断推理题主要是考察考生的思维能力，因此这部分题目的作答需要能够快速的找出切入点，并不需要将所有题目的条件都考虑进去，从切入点逐层递推，最终都能找到答案，就像一句话说的，千头万绪一根针，我们要做的就是找到这根针。

4、资料分析

资料分析题一般都是15题，分布在试卷的最后的地方，分值一般也较其他题目高。一般是三到四大题，每个大题3-6小题。

此类题目一般给的信息量都很多，要从大量的信息中找出解题有用的信息需要对给出的内同快速定位，而此类题一般都是要求进行计算的，计算离不开数字，因此我们快速的找出数据是关键点。

例如一道题文字数据扎堆其中，我们首先将数据圈出，再将数据前面或后面的关键字圈出，其余内容不用看，这样就完成了数据的初步整理。如上海市2014年海关进出口第一季度有服装……多少万元、家具……多少万元、金属……多少万元等等，第二季度………………。我们只需要将“第一/二季度”“……万元”圈出就可以，之后根据这些数据进行计算。

5、常识判断

对于常识判断来说一般在试卷的前面，20-30题不等，这部分涉及的范围很广。常识部分总体来说方法性﹑技巧性不强，主要是知识性的考查，所以更应该从具体的知识积累去下功夫。关于做题有很重要的一点那就是重视做错的题。错题反映了我们知识的盲点或者我们解题方法的不足，多做错题就能消灭盲点，优化解题技巧也是屡试不爽的应试铁律。

在我们的感情世界中曾经都有过迷茫和低谷，当你有情感困惑可以