格局决定结局，态度决定高度！

每一个人都是有布局，布局的尺寸在于你自己有多大的理想，有多大的造就。布局越大，你的眼界越广，当然你的人脉关系就会越广。30岁一事无成，人脉关系相当于钱脉，你的人脉关系越广，你的財富越多格局决定结局。

1，有一位日料店的老总，尤其省吃俭用，不管收益多大，他也不给职工涨薪。老总的原因是：“万一2020年多赚不上这么多钱了，该怎么办？”

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一个月后，店内汇总，生抽的使用量不仅沒有降低，反倒大幅度升高。他难以想象，便蹲在店内观查顾客们的应用状况。

原先，顾客们由于倒生抽费劲，干脆各个都把外盖扭开，立即从瓶塞把生抽倒进盘子里，当然更消耗了。

偷鸡不成蚀把米，老总懊悔不已。

2，我的一位前朋友很有趣。我过去企业离职后，有件事想问起。根据手机微信联络他时，却诧异地发觉他将我的微信删除了。而那时候，距我宣布申请办理离职流程还没有超出一天。

我曾认为自身在工作上很有可能对他有一定的惹恼，之后跟几个离去企业的盆友闲聊才发觉，这名朋友便是习惯性这般。只需他知道谁离职，就第一时间把另一方从自身的手机通讯录里删除。

最绝的是，连很多协作过一次的做生意小伙伴也遭此看待。只需完毕这单做生意，他就快速将另一方删掉。

之后大伙儿聚会活动时提到他，说这个人熬了这些年为何都还没一切发展趋势，一个盆友笑着讲到：“由于全部能够谈业务流程的人脉关系都被他删光了呀。”

在人际交往中这般解决，显而易见是把发展趋势路面亲自堵住。倘若只扫门口雪，布局也只仅限于门口罢了。

3，家中请我帮一个小男孩找个工作，我详细介绍了一家有名气、正处在发展期的企业给他们。哪家企业服务平台好，整体实力雄厚，老总也是有见识、有工作能力。但正由于处在发展期，企业给出的薪水在领域只归属于正中间水平，足够，但没有什么剩下。

男孩子的盆友详细介绍了另一家企业，刚申请注册，彻底沒有每人必备。老总见了男孩子一面，就给出了比我详细介绍的企业高于一倍的工资。可是听说，哪家企业连前台接待的工资也跟他贴近。

男孩子迟疑了好长时间，最后选了后面一种。我表明了解，并沒有太多地劝导。

一年后，前一家企业正式上市，调薪一倍之上，老员工还取得了颇丰的股权。最重要的是，因为新项目在业界有着极好用户评价，每一位职工都变成别的企业眼中的抢手货，陆续投来橄榄叶，以更侍遇挖墙脚。

然后一家企业，因为资金短缺，破产倒闭了。

男孩儿找我聊来发牢骚，说自身运势确实很差。我讲，人和人之间的差别，虽然有运势成份，但更关键的是不贪蝇头小利的胸怀和昂首东望的视线。

每一个人都不可以改变现状的出生，这些因家庭情况而造成的局限性与工作压力，非常值得理解。但我们活着，不便是为了更好地勤奋改变人生的不仅有路轨吗？

生在鸡产蛋窝里，鸣音敢喧天地。善于峡谷间，藤条可升降岩。布局来源于先天性出生，却扩于后天性的见识教育。

4，跟业界的高手一起吃饭，他讲了一个有关小苏打水的故事。

他说道，自身始建企业时，第一年会计报告，发觉餐区的花销超预算了。因此叫人来了解，原来是天然苏打水使用量过大，这类水价钱贵，口感好，大家都喜爱喝，每日都需要耗费许多罐，好像始终都不能满足。

一般的老总听见那样的事儿，第一反应并不是停用天然苏打水供货，也会做限定解决。殊不知他想想想，说：从今天起，企业天然苏打水无都有限制数量，。

会计认为自身看错了，又问了一遍，他说道，对，不限量。可是，再做一些别的的分配。

因此第二天，职工们抵达企业时诧异地发觉，餐区里不仅有喝不完的天然苏打水，也有各种健康饮品：花草茶、绿茶叶、绿茶、牛乳、椰子汁、水果汁……乃至也有给处在经期中的女孩们提前准备的姜茶。职工们欢欣鼓舞。

那一年，餐区的开支不仅沒有超标准，还操纵在一个十分让人意外惊喜的标值内。拥有大量的挑选，谁还会继续在意简单的天然苏打水呢？

30岁一事无成，有的人认为，布局是刚猛的方式，却不知道真真正正的布局皆反映在微小中间。