关于期望值理论的运用

来源：花镇情感网 2019-11-08 阅读数：367

1. 有关期望值理论的应用 2. 期望值理论的基础见解

期望理论，别称作“效价-方式-期望理论”，北美地区知名社会学家和个人行为生物学家维克托·弗鲁姆于1964年在《工作中与鼓励》中明确提出来的激励理论。

一、有关期望值理论的应用

期望理论(Expectancy Theory)用公式计算能够表达为：M=V*E,在其中M表达鼓励能量，这就是指调转一个人的主动性，激起出人的发展潜力的抗压强度。

V表达总体目标效价，指本人对获得某一結果的钟爱水平。

E表达期望值，指的是某一特殊统一行动将会造成预期成果的几率，在其中0<E<1.

二、期望值理论的基础见解

1、认真工作造成优良的业绩考核。

2、好的业绩考核造成酬劳。

3、酬劳考虑本人的一项关键必须。

4、必须的考虑抗压强度足以使本人觉得勤奋是最该的。

5、主观性期望值很高，足以得到酬劳。

6、假如得到酬劳的概率很低，那麼，酬劳就应当很高。

绿茶撩汉必杀技

聪明女人必修课，婚恋秘籍30讲破解情感危机

事半功倍挽回法，抓准挽回时机挽回爱情

10个聪明父母育儿术：好习惯养成从小就得抓

更多服务