与多疑人共事, 事必不成

与 多疑 人共事, 事必不成。这句话是曾国藩说的，后面还有一句是“与好利人共事，己必受累”。

多疑，是自私和自卑的表现。因为自私，所以举世皆敌，特别是在有利益牵扯的情况下，自私的人为了自利，免不了敏感多疑，在大脑里树立起一大批的假想敌。

而自卑，源于对自己能力的不自信，害怕伤害，恐惧于失去对事情的掌控，这样的心态必然会敏感多疑，所以说自私自利之心和自卑、多疑是相互一体的。

从前有个人，丢了一把斧子。他怀疑是邻居家的儿子偷去了，便观察那人，看到那人走路的样子，像是偷了斧子的；看那人的脸色表情，也像是偷了斧子的；听他的言谈话语，更像是偷了斧子的，那人的一言一行，一举一动，无一不像偷了斧子的。

不久后，他在翻动谷堆时发现了斧子，第二天又见到邻居家的儿子，就觉得他言行举止没有一处像是偷斧子的人了。同样的例子还有杯弓蛇影、草木皆兵。

多疑症的人，总是在和无形的敌人搏斗；一个人的成见，总是带着偏见。

这样的人，在家庭，会听风就是雨，让家庭不得安生。在企业，就会奔波于流言蜚语，拉帮结派，把时间和精力耗费在无用的空想当中。多疑，难免有所糊涂。

故，曾国藩一针见血的支出，与多疑人共事，事必不成！

多疑症的人，内心都是排满了刀枪剑戟。

他的情绪随时都可能陷入波涛汹涌的斗争当中，如果你和他相处在一起，沦为靶子是早晚的事情。

对这样的人而言，获取心态上的满足，是第一位的。

多疑症的人，格局都不大。就做企业来说，集众人之智之力是必须的，但内心多疑的人是容不了人的，特别是有能力的人，因为他害怕自己无法驾驭，我们看到一些老板十分讲究规章制度和监控、保安，就是这种缺乏安全感心态的映射。

把心态安全放在第一位，而不是把事业做成做强放在第一位；制造矛盾，团队分化，动辄怀疑别人别有用心，而不是齐心协力，合作共赢，是事业失败的必然。

复杂的人，没好人；复杂的事，没好事。

现代社会，信息繁杂如渊如海，自然令人愈加向往简单和高效的工作氛围，同时，这也是做事成功的必须。

生活和工作已经非常累了，再耗费精力周旋于无意义的情绪对抗，实在是愚不可及。