工作中的压力，职业成功等于做正确的事

工作中的压力有哪些？大家每一个人都必须一份岗位，最少的目地是得到 存活的必须品。高些一点的规定，是得到 越来越多的物质生活，让日常生活更舒服更欢乐。的追求完美，是根据岗位，充分发挥出自身的优点，完成本身的较大 使用价值。

我们可以把职业生涯发展的这三个环节通称为“一口饭，一份工，一个梦”。

还可以用马斯洛理论的必须层级基础理论，来表述岗位便是用以从低到高考虑大家的生理需求、安全性必须、爱和所属的必须、重视的必须和自我价值的必须。生理需求是“一口饭”，安全性必须、爱和所属的必须、重视的必须是“一份工”，自我价值的必须是“一个梦”。

总而言之，岗位是用以考虑大家人们必须的最重要的方式，如同觅食是小动物考虑本身存活和发展趋势的最重要的方式一样。

可是大家人类与动物各有不同，除开有和小动物一样的低等必须以外，大家人们也有许多 高級必须。大家不仅关注是不是有确保存活的岗位，还更追求完美岗位的取得成功。

由于仅有岗位的取得成功，才可以大量地考虑大家人们特有的这些高級必须，例如重视的必须、自我价值的必须。

因而，岗位怎样才可以更为取得成功，是大家每一个人都十分关注的。

自从进到岗位那一天起，大家也无时无刻不在煞费苦心地思索怎么让自身的职业生涯发展得更取得成功。

这么多年，因为我着眼于科学研究职业生涯发展取得成功的规律性。一方面，是为了更好地本身的职业生涯发展，另一方面，也期待可以协助到大量的年青人。

而职业生涯规划便是针对职业生涯发展取得成功规律性的一种汇总。

一切复杂多变的事情身后，都拥有 简易刻骨铭心的规律性。如同全球这般之大，还可以用一个简易玄之又玄的太极拳来表述。

职业生涯发展取得成功的规律性也是一样，看起来纷繁复杂，影响因素难以预料，但人们的聪慧，就取决于善于总结梳理，最后找到职业生涯发展取得成功的规律性，这一规律性便是职业生涯规划所包括的內容。

工作中的压力有哪些？在这么多年从业职业生涯规划的课堂教学和资询全过程中，因为我尽量简单化职业生涯发展取得成功的规律性的描述，或是叫职业生涯规划的描述。

现阶段归纳出一个简易的公式计算：

岗位取得成功=做正确的事+恰当的办事

大家经常听闻，战事的获胜，在于2件事，一件是战略上的恰当，也就是做正确的事。一件是战术上的恰当，也就是恰当的办事。

而战略决策的定义，也被移殖到公司的运营中，现阶段大家也经常听闻公司的发展战略如何如何，实际的战略如何如何。

战事是这般，企业运营是这般，本人职业生涯发展取得成功也是这般，规律性全是互通的，正所谓大路互通。本人职业生涯发展也是一种运营，还要从战略上和战术上，也就是以方位上和方式上，保证恰当，那样才可以保证 职业生涯发展的成功和取得成功。这两个层面，有一个层面是不正确的，都不可以保证 职业生涯发展的取得成功。

战略上的不正确，造成 的不成功，用一个典型性的小故事表明一下，好工作便是广为人知的《南辕北辙》的小故事。一个富人要去南面的楚国，却让车夫驾着牛车往北部跑，有些人说你它是本末倒置啊，他就说，我的马跑的快，我的车夫技术性好，我带的银两多。

战术上的不正确，造成 的不成功，也用一个典型性的小故事表明一下，便是大家都知道的《龟兔赛跑》的小故事。小兔子要和小乌龟赛事慢跑这件事情，从战略上而言是完全的正确的，由于小兔子与生俱来是慢跑运动健将。假如它和小乌龟赛事游水，这就是战略上的不正确了。本来是一个成功的赛事，但小兔子的战略确是不正确的，跑跑，，频繁终断，一直推迟，禁不住引诱，造成 前行比较慢，最后让一步一个脚印锲而不舍的小乌龟超过了它。

当我们再次叙述这两个幼儿园学习的寓言时，可能诸位都感觉自身不容易那麼傻，但寓意故事往往称之为寓意故事，便是用暗喻的方式，用于表明现实生活中大家常常易犯的不正确。不必认为看起来简易和愚昧，大家就不容易犯，实际上，大家常常在犯那样的不正确。

工作执行力不够,许多 职业生涯发展的不成功，都是由于战略和战术出了难题。这儿举一个实际的实例。