如何提升自己的领导力？怎么做

　　如何提升自己的领导力？领导力是一种至关重要的水平，它不仅能危害精英团队发展和取得成功，也可以影响本人的职业生涯与成长。而观察是提高领导力的高效方式之一。本文将从多个角度剖析怎样通过观察学习培训来提高自己的领导力，以求对读者有所帮助。

　　一、观察领导者的举动

　　有句话说的好，“个人行为胜过言辞”。观察领导者的举动能帮助我们更好地了解领导力的实质与实践方式。我们可以从领导者决策、沟通交流、合作、冷静应对等各个方面去学习。比如，我们可以观察领导者怎样制定决策，如何跟团队人员沟通交流，怎样在危机和压力之下保持理性。通过观察领导者的举动，我们可以学习到很多实践活动方法和技巧工作经验，进而提高自己的领导力。

　　二、观察团队成员的要求

　　领导力不仅仅是指领导者能力，也包含领导者对团队成员的支持与信任。因而，观察团队成员的要求也是提升领导力的主要方式。我们可以通过观察团队成员的个人行为、神情、言辞、反映等方式，掌握用户的需求和期望，并依据这个需求和期望，制订更加有效的领导干部方案与实践方式。比如，假如我们发觉某一团队人员在工作上遇到困难，我们可以通过观察他的实力和交流，知道他的实际需求和困惑，之后采用有针对性的对策去解决问题，给予帮助与支持。

　　三、观察市场和市场的趋势

　　领导者不单单是管理团队的人，也是应对市场和市场形势得人。因而，观察市场和市场的趋势也是提升领导力的高效方式之一。我们可以通过观察市场和市场发展趋势、市场竞争状况、顾客需求等各个方面，了解市场和市场的发展趋势，并依据这些趋势，制订更符合实际情况的领导干部方案与实践方式。比如，在某个行业变化时，我们可以通过观察市场前景和竞争情况，制订更加高效和适应能力强领导对策，提升队伍的竞争力和发展潜力。

　　四、观察其他领域的案例

　　如何提升自己的领导力？领导力课程的学习不单单是自己所在的行业和领域，还可以参考其他领域的案例。比如，我们可以观察其他领域的公司、机构、本人等经典案例，学习他们成功经验与实践方式，并根据自己的情况，将这些经验和方式运用到我们的领导干部在实践中。通过观察其他领域的案例，我们可以开拓视野，拓展思路，提高自己的领导力水准。