跟性格不合的同事怎么相处？有什么技巧

　　跟性格不合的同事怎么相处？人类作为社交媒体小动物，我们应该与他人交流、协作、互帮互助，才可以实现人生价值和获得满足感。但是，有一些人的个性与他人背道而驰，无法融入团体，这便是“性格不合群”问题。怎样解决这个问题呢？本文将从多个角度展开分析。

　　一、了解自己性格特点

　　最先，必须了解自己性格特点。大家每个人的性格都是独一无二的，拥有自己的优点和缺点。如果我们能够深层次了解自己性格特点，就比较容易发觉与别人发生争执的主要原因，从而找到解决问题的方法。例如，有的人不爱说话，不擅长表达观点与情感，这便非常容易被别人误解为不友好或是冷淡。这时，能通过学习培训沟通的技巧，提升自己的语言表达能力，让自己很容易被他人认知和接受。

　　二、试着与别人建立联系

　　即便我们自己的性格与别人不一样，还可以通过试着与别人建立联系去解决问题。建立联系并不等于要完全改变自己的个性，而是应该寻找那些跟自己有相似兴趣与爱好的人，或是那些能够认同和懂得尊重的人。例如，一个内向型的人可以加一个社团活动，或者利用社交媒体和志趣相投的人沟通交流，那样就能找到跟自己类似的人，建立联系，从而得到获得感和成就感。

　　三、懂得接受别人的不一样

　　与别人建立联系的前提下，也需要学会接受别人的不一样。每个人有每个人的生活习惯、价值观念和行为习惯，我们不能尝试去改变别人，而是应该尊重与接受别人的不一样。如果我们能够懂得接受别人的不一样，就可以减少与他人矛盾和分歧，从而更加融入团体。

　　四、寻求专业协助

　　如果以上方式都难以处理问题，能够寻求专业协助。例如，可向心理专家求助，倾吐自身的烦恼和困惑，从而得到专业建议与支持。心理专家能够根据个人情况提供不同的治疗方法，例如认知行为疗法、人际交往治疗及，帮助我们改进自己的个性和行为方式，从而更好地融入团体。

　　跟性格不合的同事怎么相处？总的来说，处理“性格不合群”的问题从多个角度考虑。要了解自已的性格特点，寻找与他人矛盾的缘故；同时要试着与别人建立联系，寻找志趣相投的人；与此同时也要懂得接受别人的不一样，降低与他人矛盾；最终假如自己不能处理问题，能够寻求专业协助。这个方法能帮助我们改进自己的个性和行为方式，从而更好地融入团体。