情商在工作中的重要作用

情商在工作中的重要作用有多大？非常多人都说情商高在职场非常受欢迎，非常多成功的企业家也都说自己智商一般，但是情商非常高，由此可见 情商 的重要性。

一、情商在工作中的重要作用

举个例子，为什么在学校是尖子学生，进入社会后却“泯然众生”？为什么再面对困难和烦恼，有的人会如此的轻松愉快，若无其事，有的人就会一直情绪沮丧，精神沉沦？为什么有的人在任何环境下都能非常好地适应？

研究人员发现，在成功诸要素里面，智商因素仅占20％，而控制情绪的能力、抓住机遇的能力等情绪智力因素具有更重要的作用。

“情绪高”——非智力个人素质越来越受重视，值得注意的是，像“信心”、“乐观”这样一些非属智力范畴的个人素质已经在美国企业界受到重视。 （情商在工作中的重要作用？

情商在工作中的重要性？有一点是清楚的，即“情商”指的是“自己的信心”、“心中的乐观”、“切忌急躁”、“切忌恐惧”、“切忌直觉”等一些情绪反应的程度。情商，其实并不仅仅只限于人们习惯认识里面的“社会交往能力”这一点，而是指一个人的调整和控制自己情绪的能力。

二、情商在工作中的意义

我们都知道，情绪是具有附着性和传染性的，特别是坏情绪非常容易传染给周围的人，造成局部气氛紧张，人际关系混乱。如果不能控制自己的情绪，就会面临人际关系紧张的境地。情商低的人基本上都有共同特点：没有朋友，或者即使有朋友也是性格脾气与他相同的人、工作业绩差、人际关系紧张。

不仅在工作中，就是在家庭生活中和社会中，这种人也是非常压抑非常郁闷的，总觉得别人对不起自己，总是有一副怀才不遇的样子。情商其实非常重要的地方在于一个人自我管理自己情绪的能力。如果一个人不能管理自己的情绪，那肯定会影响自己的心情，进而影响自己的工作。

情商在工作中的意义？请你说话之前，先站在对方的角度想一想：如果我是他，听到我这么说，会有什么感觉。请你坚持一段时间，有人说，我不喜欢讨好别人。生活在社会关系中的人，应该要有站在对方角度为别人考虑的能力。如果你做不到，说明你是一个以自我为中心的人。

讨好与换位思考是不同的概念，从现在开始，成为一个具有同理心的人，是提高情商的第一步。所以提高情商，其实是自我修养的过程，不可能一下子蹭蹭上升到一个非常高的高度，需要在日常生活不断积累、演练。