婚后想让男人把你捧在手心上，如何夸奖老公优秀

婚后，如果你想让一个男人把你捧在手掌上，你必须学会这样赞美他！大多数女性觉得婚姻不幸福，不难发现她们缺乏阅读心脏的能力。如何夸奖老公优秀？

众所周知，男人和女人的思维差异很大，男人的思维更现实，女人注重男人的态度，这就奠定了矛盾的基础。

让我们来看看下面的对话：

妻子：家里的热水器怎么不出热水呢？

丈夫：不，你看热水器开关开了吗？

妻子：我早就告诉过你，不要买这种类型的，买燃气有多好，不用等！

丈夫：好吧，你要觉得不好，我们过两天换，你先看看热水器开关是否开了？

妻子：烦死了，洗个澡都是冷水，让我感冒了怎么办？

男人没说话，迅速走到浴室，打开热水器开关看着女人。

妻子：你的眼睛是什么意思？

丈夫：没什么意思是告诉你热水器修好了。

妻子：你现在对我不耐烦了吗？

丈夫：我没有…

熟悉吗？典型的男女沟通不在一条线上。有人说这个女人做得太多了，遇到问题就解决。说这么多没用的话。

但这是大多数女性的状态，我不想解决问题，但在解决问题之前，你的态度必须很好！否则你就是不爱我。

刚结婚婚的一段时间里，男人仍然可以接受女人的小麻烦，甚至觉得很可爱，但随着时间的推移，男人变得不耐烦，矛盾一次又一次地积累。

因此，婚姻的破裂必须是由长期矛盾的积累引起的。这就要求我们女性在与男性沟通时学会用男性的思维来处理。

具体怎么办？我们分几个场合看

场景一:当一个男人因为工作上的重大突破、升职加薪等喜悦与你分享时，不要吝啬你的赞美。

其实这个时候男人分享的喜悦是潜意识的想告诉你:你看，你老公多棒多厉害，你眼光好，选择了我这么优秀的男人！

在这个时候，你可以迎合他的潜台词来赞美他：丈夫，你太棒了。我知道没有你做不到的事。我可以看到你所有的努力。努力工作！为了庆祝你的成功，我们今晚下了餐厅，想吃什么就吃什么！妻子请客！

努力被看到，成就被称赞，还有额外的奖励。你认为哪个男人愿意和你分享他的快乐？这样，共享快乐的开关就会打开！

场景二：以前给你举过这个例子，男人和同事竞争主管职位，男人直率，直率，经常指责领导在会议上犯错误，但工作能力强。

同事工作能力一般，但会怕马屁，于是领导把主管给了同事，男人大怒，几乎和领导一起工作。

如果一个男人吐槽自己的经历，你会怎么做？说男人太直，说了很多次不听？太幼稚，不会来，和领导打架？

不，不，不，这只会让男人不再愿意和你分享他们的愤怒，不同的做法，和男人嘲笑，批评领导者，等待他的情绪稳定，然后让他作为领导者，做出自己的选择，他自然明白。

这不仅解决了男人的愤怒，还帮助男人找出自己的问题，学会改变。哪个男人不想抱怨你的不满？共享愤怒的开关自然会打开。

许多女性可能会持不同的态度

我为什么要表扬他？我不是在取悦他吗？为什么我要表扬他做了他应该做的事？他什么都没做，我要找细节来表扬。我不知道夸什么？如何夸奖老公优秀？

他已经够自信了，我再夸也觉得我配不上他！

我夸不出来，也许他还觉得你有事吗？

为什么有人在夸男人之后，不但没用反而更糟？

因为你夸错了。

第一种情况:强行夸奖，让男人不仅觉得假，还变得更加傲慢。

比如男人扫地，你就去夸:老公真棒，老公好扫！

这种赞美不仅尴尬，而且让男人觉得你的价值很低，很容易掌握。如何表扬正确的表扬？如果他通常不做家务，有一天突然扫地，你可以说：啊？今天的房间很干净啊，我丈夫还有这样的能力！

这时男人肯定会说：你不知道的能力多了！

这时你可以去接：我说，我的眼光应该没问题，以后我就可以慢慢发现被你藏起来的优点了！

这样的赞美不是故意的，同时让他更有动力尝试不同的家务。

第二种情况是，老夫妻，你终于鼓起勇气去赞美，结果他也不适应，反而对你的赞美说：你没事吧？

所以，如果你从来没有赞美过，你必须给他一个心理准备和过渡。例如，如果你认为他做得很好，你可以说：我突然发现我赞美你这么多年了，但你今天做得真的很好。将来，我似乎会赞美你！

此时对方不仅会害羞，其实心里也很开心。

如何夸奖老公优秀？因此，学会赞美对婚姻来说非常重要。我希望你也能成为一个能赞美的女人，有一个幸福的婚姻！