我们不必成为囿于成见而失本心者

邓亚萍能否当教授你，公众不必成为囿于成见而失本心者。近日，一则中国政法大学聘任邓亚萍为兼职教授的消息引发了网上的广泛热议。公众质疑的焦点在于邓亚萍作为一个退役的乒乓球运动员，为何能当上政法大学的教授？是否具备任职的资格？还有人戏谑说如果看不惯哪个法大出来的学生就可以名正言顺地斥责他：“你的法律是体育老师教的吧？”甚至还有政法大学的教授不愿与邓亚萍为伍主动提出了辞呈。这就有点囿于成见的意思了。

一、囿于成见的意思

发音yòu yúchéng jiàn

解释局限于原有的看法。囿：局限，拘泥，成见:①对事物所形成的看法，见解：胸无成见，必然随波逐流。②执拗不变的看法；偏见：囿于成见｜有了成见，怎能公正。

二、囿于成见而失本心者

中国政法大学聘任邓亚萍为该校兼职教授一事经媒体报道后引发社会关注,一些法大校友和网友对邓亚萍任职法大提出质疑,也有网友认为以邓亚萍的学历和成就有资格获聘。

点评:部分公众对邓亚萍被聘为大学教授提出质疑,无非在于邓亚萍的“体育身份”,认为搞体育的怎么能当大学教授?其实邓亚萍退役后通过学习取得不少国外大学的学位,包括剑桥大学的博士。

无论从邓的过往成就还是从目前的学历,当教授还是“够格”的,至于能不能当好教授,不让人试一试,又如何判断是否称职?大不了到时当不好,再经法定程序解聘即可。如果仅固执于邓亚萍的“体育身份”,而看不见一个人的成长与变化,那只能说明公众观念不够“与时俱进”了。

三、社会女性存在被歧视现状

5日,浙江省人力资源和社会保障厅在南京大学举办能源环保、生物医药类人才招聘大会。记者在现场注意到,尽管很少有企业在招聘简章中表明性别和婚育要求,但在现场一对一面试中,招聘人员多少都会谈及应聘者的婚育诉求。有求职者告诉记者,50多个人的应届研究生班,截至目前,20个女生中竟无一人拿到offer。

点评:不可否认,从用人成本的角度上讲,女性产假、生育保险等,是实实在在的硬成本,优先考虑“已婚已育”的女性,成为不少企业在招聘女性求职者时的一种“潜规则”。不过,这种做法从表面上看,是一种婚育歧视,但实际上是对女性的一种歧视,也是一种就业歧视。

有关部门有必要采取有效措施,比如通过减少税收、资金倾斜等手段,激励雇主聘用女性,约束、引导用人单位积极承担性别平等方面的社会责任,对于违反法规的企业,也要制定相关的处罚措施,才能尽可能减少这种性别歧视,实现就业公平。少当囿于成见而失本心者。