“新人王”曾金：成为更好的自己不是一句口号，而是一个强大的动力

“变成的自己，提高修养和爱商，处理自身的情感问题”，它是花镇黄浦方案二期工程在其中一位学生曾金当时挑选报考的目地。与许多学生相同，曾金挑选花镇的原因很简单，但不同的是，通过培训，她得到了这1期的新人王头衔，变成当期新职工里技术专业度和工作能力最出色的职工。

黄浦方案是这项实战演练派婚姻家庭咨询师、情感咨询师培养计划，是实战演练派资询团队的“创客空间”。到目前为止，已圆满落幕2期。6月15日，第三期黄浦方案获得圆满结束，第四期方案随之起动，第三期黄浦方案完毕后，曾金与许多学生相同根据招聘面试，添加了花镇，变成感情咨询精英团队的这份子。

“在报名参加黄浦方案之前，我认为自身的情商智商很低，也无法解决好与男朋友相互关系，而报名参加学习培训以后，较大的感受就是说变成了的自己，了解如何给男朋友出示情绪价值了，也可以另一方正确引导成自身愿意的人，换句话说，了解怎样解决情感问题了，那样的学习培训比资询到来更为好用合理”，针对本次学习培训，曾金感觉收获满满。黄浦方案差别于通常的服务咨询，它更偏重于操作过程，并且做为实战演练派情感咨询师的“摇蓝”，在实践活动全过程中关键以实例督查、仿真模拟资询的方法开展，除开学生中间开展零距离的模拟外，还让她们深层次一线咨询顾问单位，开展真正的电话回访实践活动。通常的服务咨询能协助求助者解决情感问题，可是并不可以短期内内出示1个能够应用一生的专业技能，能够具体指导衣食住行更为幸福。

在访谈中，曾金想起当时报名参加学习培训时的情况，她讲到：“黄浦方案要我印像深刻的是拓展活动，在存亡电力网新项目中，我刻骨铭心体会来到团结合作，我早已工作中5年了，却这里再次体会到刚大学毕业时才有的热情，让人令人难忘。”而针对“新人王”的头衔，她心存感谢：“精英团队里有许多协助过我的男人，我的负责人会给我促使单据，可以教我销售话术，而许多level比我高的咨询顾问也会想要花销自身的時间和活力，不求收益地具体指导我，我认为能在那么好的1个精英团队是这种运势。”

曾金现阶段最善于的实例是挽留，“许多愿意挽留的女孩都是很担心男生有多爱她，应对女性的这类担心，我能说，我觉得男生有多爱我不关键，爱就好像1个工艺品，他不爱着你意味着它碎了，但假如给你工作能力再次雕刻它，那麼它会更极致，我觉得爱情是这种工作能力，拥有这一工作能力，我也会获得更强的爱。”

（图注：左一教导主任钟恒；中曾金；右一校领导冷爱）