职场心理学：跟性格不合的同事怎么相处

　　跟性格不合的同事怎么相处？在当代职场上，与同事共处是非常重要的一环。一个好的同事关联能增强企业凝聚力，提高效率，但一个不太好的同事关联则会影响工作效能，甚至造成未来职业发展挫败。因而，职场心理学是十分重要的，可以帮助大家更好地与同事共处。

　　最先，认识自己性格特征至关重要。

　　如果你是一个爱恨分明得人，那么你可能会更难与其他惹恼了你同事共处。因而，认识自己性格特征至关重要，能够帮助你更好地理解对方，而且更好地与同事共处。

　　次之，创建良好的沟通关联也是很重要的。

　　在职场上，大家经常要与同事相互交流，探讨工作中的不足。假如你不能与同事开展有效沟通，或许你工作效率可能受到很大的影响。因而，创建良好的沟通关联是很重要的，能够帮助你更好地解决工作中的不足。

　　此外，了解同事的要求和期望也是很重要的。

　　在职场上，每个人有每个人的需求与期望，如果你能了解同事的要求和期望，那么你就可以更好地和他们共处。在这过程中，你需要考虑同事的言谈举止，了解自己的个人兴趣爱好和工作方式，这可以更好地了解用户的需求和期望，进而更好地和他们共处。

　　最终，始终保持积极的心态。

　　在职场上，碰到挫折与失败也是正常的，可是维持积极的心态能帮助我们更好地面对这样的挫折与失败。维持积极的心态能够让我们更好地与同事共处，提高企业凝聚力，提高效率。

　　跟性格不合的同事怎么相处？总的来说，职场心理学是很重要的，可以帮助大家更好地与同事共处。若想与同事共处好，首先要了解自身性格特征，创建良好的沟通关联，了解同事的要求和期望，及其维持积极的心态。唯有如此，才能真正的在职场上取得好的成绩。