一个有趣的管理故事

作为一个管理者，需要明白如何管理员工，让他们服从于自己，才能做到一加一大于二的效益。推荐一个有趣的管理故事，以及几本管理学书籍。

一、一个有趣的管理故事

五岁的汉克和爸爸、妈妈、哥哥一起到森林干活。突然之间，下起大雨来，可书他们只带了一块雨披。爸爸把雨披给了妈妈，妈妈又给了哥哥，哥哥又给了汉克。汉克问道：“为什么爸爸把雨披给妈妈，妈妈给哥哥，哥哥又给我呢？”爸爸回答道：“因为爸爸比妈妈强大，妈傻瓜哥哥强大，哥哥比你强大，我们都会保护弱小的人。”汉克左右看看，跑到一边将雨披撑开，挡在了风雨中飘摇的一朵娇弱的小花上面。

这个故事告诉我们：真正的强者不一定多有力，或者多有钱，最重要的在于他对别人多有帮助！责任可以让我们将事情做完整，爱可以让我们把事情做得更好！

二、管理学书籍

1、《金字塔原理》

金字塔原理是一种重点突出、逻辑清晰、主次分明的逻辑思考、表达方式和规范动作。作用：让你的思考更有逻辑更高效，让你的表达更清晰，沟通更顺畅。

2、《水煮三国》

一部《三国》，智者从中取功利，仁者从中看因果。何谓因果呢？在智者看来，就是管理和管理的绩效。修身、齐家、治国、平天下，从个人的心灵到公司的组织，无一不是管理者的对象。本书用三国故事做底料，麻辣风味的快意管理学将三国看做竞争市场中的三类公司，融三国智慧与管理精义于一体，寓至理于谈笑之中。作用：用人们熟知的三国人物及故事把管理学的基础知识讲的通俗易懂，普通人也能愉快的、容易的看懂。

3、《职场动物进化手册》

《职场动物进化手册》是一部以寓言体的形式演绎职场事理学的经典作品，以其轻松、谐趣的写作风格，揭示三千年权谋文化背景下的东方职场现象，并通过对西方经典管理学的反思，以一只狗员工在混沌状态下的成长历程，阐述职场生态环境的要义与原则。作用：办公室政治入门。