中国女性薪酬不及男性8成

现在的女人，都已经开始了独立自主的生活，可以不依靠男性，但虽有不少的成功女性比男性要成功，但大部分的女性就业优势跟男性相比还是较弱的。《2019中国职场性别差异报告》显示，2018年中国女性平均薪酬为6497元，薪酬均值为男性的78.3%。中国女性薪酬不及男性8成，这个话题登上微博热搜，引发热议。

一、中国女性薪酬不及男性8成

从全世界来看，男性的平均工资普遍高于女性平均工资，原因是多方面的。

1、男性平均受教育程度高于女性，而在专业选择上，女性选择文科院校人数多于理工科院校，而理工科工资回报比文科高；

2、男性平均工作时间长于女性；

3、男性劳动经验和技能的积累是连续的，而女性的劳动经验、技能积累往往会因为生育养娃中断；

4、劳动力市场存在性别歧视现象，在非国有单位存在男女同工不同酬。

根据国家统计局发布的《2018年全国时间利用调查公报》显示，居民就业工作活动的参与率为38.4%。其中，男性46%，女性31.3%；就业工作活动的参与者平均时间为7小时41分钟。其中，男性7小时52分钟，女性7小时24分钟。

现在的女人已经不比以前的妇女，对事业的重视不比男性弱，企业及整个社会应该加大对女性职场人的理解和支持，有责任为女性打造平等的职业机会和发展路径。

女人是什么？女人是超级力量的源泉，如果她想，她可以光照十方，她可以使死人变成一个充满光彩的人。女人是什么？女人知道如何永处不败之地，因为上帝就是这样创造女人的，为她配置了高能量的一切，并且让她拥有与生俱来的认知：她就是她。