心理学书籍:心理疏导切莫步入误区

各个机构历年来十分重视一人一事的政治思想工作中，许多有标准的企业专业设定了EAP工程项目，创建职工心理指导体制，聘用技术专业心理状态咨询师为党员干部职工进行心里健康服务项目，为构建和睦平稳的发展趋势自然环境充分发挥了积极主动的功效。 那么 心理学书籍下载有哪些呢 ？下面就跟随小编一起来看看 心理学书籍推荐的文章 吧。

小编长期性在中央企业从业EAP咨询及党建工作观念文化艺术工作中，有十多年的心理学学习社会经验，小编注意到，某些企业由于缺乏技术专业的心理知识适用，心理指导体制名存实亡，导致心理指导踏入了错误观念，乃至总体EAP工作中形式化。

错误观念一，把怜悯当同理心。

常常会听闻，某企业某某某工作员富有责任心，常常一把流鼻涕一把泪地做基层组织建设。对于此事小编不置可否。职工碰到难题、疑惑，心里踌躇、苦闷，请人倾吐、发泄原是一切正常行为，若一味地表述怜悯，无形之中会加剧其精神压力，导致更高的心态压力。尤其是应对原则问题，社会道德矛盾、实际矛盾本就要追名逐利心里出现异常痛楚，若过多怜悯相当于始料不及，无济于事。与怜悯不一样，同理心是对另一方心态心态的认同，并并不是对其见解、观点的认可。合理使用同理心技术性，能让倾诉者觉得本身被认同、被接受，有充足的胆量和能量，以更良好的心态应对难题，更有利于难题的处理。

错误观念二，一个方子治万病。

生理学病症注重的是用药治疗，该消肿的消肿，该抗病毒治疗的抗病毒治疗，该手术治疗的手术治疗。应对心理健康问题亦应如此。心理学书籍下载,每一个人的成长历程、教育经历不一样，价值观念、独立思考的方式、为人处事的方法各不相同，挫败时的反映各有不同，做心理指导当然也不可以“一个方子治万病”，有的适合认知能力医治、有的必须行为疗法、有的则要采用深度催眠。现如今心理学流派诸多、治疗法多种多样，到底该选用哪样方法亦或是合二为一，也没有定法，只有选准案例的问题，对症治疗论治，才算是策略、上上策。

错误观念三，心理指导被神格化。

归根结底，心理指导仅仅一种輔助的工作中方式，对比较严重心理病无法见效，必须心里咨询师出示适用和协助，碰到一些税收优惠政策难题时，充分发挥的功效和法律效力也是十分比较有限，光凭心理指导不可以从源头上解决困难，还必须各个机构从多方位出示进一步协助。

心理学书籍推荐,小编认为，要摆脱错误观念，务必要塑造科学研究的社会心理学心态，进一步加强运用心理知识的学习培训和实践活动，进一步提高社会心理学运用工作中水准，才可以能够更好地为职工人民群众服务项目、服好务。