加班、开会、汇报：职场的这3件事你怎么看

职场是一个小型社会，相处和生存处处都讲究着生存法则。其中加班、开会、汇报，职场的这3件事你怎么看？

一、加班要理性

职场加班是很常见的一种情况，原因可能每个人不同，但你怎么看呢？首先大致可以分为3种情况，来看看你是哪一种：

1、别人加我也加，为了看起来跟他人保持一致；

2、工作量太大，不得不加；

3、工作早做完了，在公司自学一些新知识。

上面的加班理由，如果是理性加班，自我提升是好事，但是盲目地却毁了公司也毁了自己。员工经常连续加班，产出必然降低，状态不佳，甚至会影响到白天正常工时内的工作状态。

二、开会发言技巧

1、针对问题提出具体的建议

职场开会时，往往会针对某些问题，让员工各抒己见，商量解决的办法。 虽然大家知道这是对事不对人，但是能做到的人还是少数。当别人对自己的观点和看法提出反对的意见时，往往很多人心中都会觉得不爽，这样一来就产生了矛盾。

所以，在没有涉及到大是大非的问题上，切忌不要直接反对，而是针对问题提出具体的建议，表达自己的想法，这样整个氛围就会缓和很多，而不会剑拔弩张，大家也觉得这是就事论事。

2、有难处的安排别拒绝，应该提要求

开会后往往会得到某些决策和安排，这些决策和安排不是你就是你的其他同事去执行和落实。而如果你不想接手，你该怎么做呢？直接拒绝，和领导说你做不来，肯定不行，这明摆着和领导当众对着干，让领导下不了台面。

不管是当众拒绝还是事后找领导私下说做不来，都不是很好的方法。的做法就是不当众拒绝领导的安排，向领导说明做这件事的难处，需要用到的资源，请求领导提供相应的帮助。换句话说，就是跟领导要人、要钱，降低工作的难度。

3、要做的事情，提出方案

职场中，有些工作能出功劳，有些工作有油水可以捞，你特别想接手。但是，如果你在开会时主动和领导要这些工作，无形中给自己挖了三个坑：一来，你这么主动地跟领导要工作，这不从另一面说明其他同事能力不行嘛？二来，你先主动了，如何向领导提要求来协助你？三是，如果你做砸了这件事，你连个台阶都没有得下。

所以，的方式就是让领导主动安排给你。如何让领导主动安排工作给你呢？你可以就这件事说明你的看法和建议，还有方案，让在场的人觉得这件事交给你来做最合适。

三、汇报工作的技巧

1、有重点

不能胡子眉毛一把抓，领导平时已经掌握的内容不需要详细汇报，领导平时可能不了解或者了解不全面的，需要有重点，内容还需要根据轻重缓急划出优先级，最重要的、最紧急的先讲。

2、有逻辑

汇报讲求有条不紊，先说什么后说什么，开头、中间、结尾讲哪些内容，都需要提前谋篇布局。前因后果、时间先后、并列关系、条件关系，要做到层次分明、条理清晰。

3、有见解

汇报贵有新意、汇报的内容要融入自己的见解，即使一项工作多次提及，也要像剥洋葱一样一层层进行深入研究，直到提出有一定思想、有一定深度的看法，达到耳目一新的感觉。