碰到情商低的女下属怎么处理？

遇到 情商 低的女下属如何解决？提高工作能力是职工的义务，职工假如在工作方面造成非工作上的分歧，做为顶头上司怎样融洽，一般高情商的职工都是把工作中搞好，衣食住行上的私事不容易送到工作方面，对于情商低的，不在意公司裁员，招大量聪明的人进去。或是做为顶头上司，能够请俩位下属谈话内容，调处分歧。

一、遇到情商低的女下属如何解决

1、情商低的下属如何解决？企业开论坛会，老总在台子上给大伙儿讲人生哲理，讲得侃侃而谈，神採飘舞。说完还感觉不舒服，就我的提问：大家有啥体会？朋友郑小茜说：老总，你讲得是否高中政治书本上的物品？老总脸都变绿。如何看待情商低的下属？郑小茜就是我见过的最奇怪的女友闺蜜。她情商低到何种程度？ （遇到情商低的女下属如何解决？

一句话能将你带到冰川期！不仅不容易取悦老总，还常常惹恼朋友。你穿件新衣服裤子去企业，她不远千里就咋呼：衣服裤子不错呀！淘宝网买的吧？前两年，北京全方位严禁吸烟，有2个异性朋友没憋住，在公司办公室抽了几支烟，她立即把公安机关喊来了。郑小茜在企业的人缘人品来到人神共愤的程度，连清洁阿姨都不肯往她工装夹具上走。就那么一朵奇葩，却在企业混好顺心如意，没有人可以她轰走。由于她会做ppt，企业大的竞投计划方案都出自于她手，郑小茜在南京媒体公关圈有一个绰号叫“ppt霸王花”，听说她能够用ppt制做微视频。

职场中，高情商的确很关键。这些能踏入领导职务的精锐们，大多数是高情商人。但像郑小茜这类情商一般，却有着一技之长的人，情商再高的人也撬没动她。

情商低的下属如何解决？从实质上讲，初入职场是个买卖场地，并不是社交媒体场地。老总掏钱雇你，是要达到一项买卖，而并不是要与你做盆友。因此，到头来有点儿胸襟的老总，能够忍受职工不会聊天，但他死不认错再也不会干活儿。

如何看待情商低的下属？说白了情商，但是是一些解决人际交往的方法，真实能给你在职人员场中立身处世的是一技之长。

情商仅仅一个相对性优点。你能溜须拍马，有将会碰到一位不喜欢别人拍的领导干部；你性情傲娇，也是将会碰到一位不在意傲娇的顾客，因此，两者之间费尽心机地学习培训各种各样初入职场处世之道，比不上安安稳稳把握一技之长。