如何测试一个人的情商

在职场上，最重要的就是情商了，情商低的人，在职场行业不会很受欢迎，自然也难以爬到更高的位置，下面为大家带来一道题如何测试情商，一起来测测你的职场情商吧。

一、一道题如何测试情商

我们经常会遇到这样的情况，当你在集中精力做工作时，旁边有同事正在激烈的讨论某一件事情，这时你会：

A、我仍能专心工作

B、不能专心工作了，同时感到有点愤怒

C、心思立马不在工作上了，马上参加到他们的讨论中去

D、介于AB之间，想发怒却还是尽量克制

二、测试结果

A、很显然你的职场EQ很高，当你全身心投入工作时，即使旁边的人再怎么干扰，你仍能管理好自己的情绪，不受打扰。

B、你是一个易怒的人，你容易受到周遭人的影响，在情绪管理方面一旦有人向你发起挑战，你是难以控制。所以要妥善处理，不要让其他人的情绪影响到自己。

C、你的情绪很多时候都受到他人的控制，周遭人的一举一动都牵动着你，在职场中你是最会察言观色的，你知道在什么样的场合中更好的和同事打成一片。但提醒你，工作一定要全心投入，这样才能让领导跟同事更加的信任你。

D、你的职场EQ还算及格，至少你能够想着尽量的克制。也许是你对这样的情况见怪不怪了，也许是你觉得这本无可厚非。在情绪管理方面你还算是个强手。

如何测试一个人的情商呢？你也可以看看下面这些高情商的表现。

三、如何测试一个人的情商

1、不抱怨、不批评。高情商的人不批评、不指责别人，不抱怨、也不埋怨。其实，抱怨和指责都是不良的情绪，它们会传染，高情商的人只做有意义的事情，不做没意义的。

2、聆听的好习惯。高情商的人善于聆听，聆听别人说话，仔细听别人说什么，多看多听，而不是自己涛涛悬河。聆听是尊重他人的表现，是更好沟通的前提，是人与人之间的沟通。

3、记住别人的名字。高情商的人善于记住别人的名字，用心去做，就能记住。记住别人的名字，别人也会更加愿意亲近你，跟你做朋友，你会有越来越多的朋友，有好的朋友圈。