职场女性被要求做全职太太怎么办？

很多职场女性在结婚以后都想保持经济的独立，所以不愿意成为 全职太太 。但是当你的丈夫需要你全新全意投入在家庭上面，做一名全职太太的时候，你应该怎么选择？来听听 花镇 情感专家花镇给出了怎样的建议。

网友情感咨询：

我结婚已经4年了，育有2女。第一个小孩8个月大的时候发现，原来在我怀孕8个月时老公已经开始频繁嫖妓，后来他承认从大学开始便有尝试嫖妓。读完老师的书后分析自己也有问题，高攀，爆pu（如：在婚后他父母执意与我们同住，婚房当时两家一人一半），滥用女性优势（恋爱同居后有一年推搡未发生关系，当时是处），因此才会在婚后遭报复。事发后我掌握经济大权，他对女儿也十分疼爱照顾，上学接送、玩耍等都做得很好。 现他希望我辞职，因为他的工作明年将有大的发展，他需要我在家相夫教女。 我现在的事业受老板重视，已涨工资，但他的工资是我的2-3倍。我表示后退，他同意以后资产全写我的名字都归我，只要我肯辞职。想请教一下花镇，我应该辞职吗？

花镇情感专家花镇回答：

你可以辞职。 家庭的本质就是合作育儿，一个家庭是一个整体，谁工作做得好谁就去工作，谁照顾后代做得好谁就去照顾。 这就好比一个瞎子和一个瘸子一起出门，肯定是瞎子负责背着瘸子而瘸子负责指路效率更高。如果瞎子负责指路，瘸子背着瞎子走，走得肯定就会慢。

我猜也许有人会说“这样不公平”“我也有工作的自由”。对，你当然有各种自由。但考上大学的人做白领，考不上的做蓝领，这样分工才是合适的。你说考不上大学的人也有一次又一次考试，为考上大学付出努力的权利。可与此同时你也要承担复读的代价啊。家庭分工也是一样，想去工作但是工作得不够好的那一方，情绪确实需要被照顾。但是如果说照顾感受是以后代享受不到足够好的抚育为代价的话，就要好好权衡中间的利弊了。

如果你一方面觉得自己可以赚到男人的工资的二分之一甚至三分之一，就已经很不错了，一方面觉得女孩子有追求工作的自由，不愿意回家相夫教子，就是在仗着自己的女性性别优势在无理取闹。假若换成两个女孩子或者两个男孩子结婚，一个人的工资是另一个工资的两三倍，低工资的敢说我来工作你来带孩子吗？不敢吧。大多数有话语权的女孩子都很年轻，有性别优势也有年轻的资本，所以她们感觉到在所处的环境中，拥有的一切都是作为一个人原本就应该拥有的。但其实这并不是真的，如果她们以男人的身份活在这个世界上，她们的生活质量和社会地位将大大下降。

所以综上而言，你还是应该 接受老公的建议，尽好相夫教子的责任 。